會員風采

【企業風采】表彰先進 凝聚力量 砥礪奮進——湘桂集團召開總結表彰暨工作動員大會

時間:2019-11-07 11:39:00


 

會議現場
 
  11月3日,廣西湘桂糖業集團有限公司在崇左湘桂產業園召開2018-2019年度總結表彰暨2019-2020年度工作動員大會,集團黨委書記、決策審批監察委員會主席、董事會主席勞建銘出席會議并作題為《以創新為驅動 以效益為導向 同心同德 同向同行 激發湘桂發展新活力》的動員講話,集團決策審批監察委員會副主席、董事、總裁謝華誠主持會議。集團決策審批監察委員會、集團經營管理領導班子成員、下屬各公司主要領導以及集團總部經理及以上管理人員,下屬公司班組長及以上人員共500多人參加會議。

集團黨委書記、決策審批監察委員會主席、董事會主席勞建銘講話

  勞建銘首先對獲得表彰的個人和集體以及廣大員工2018-2019年度為集團改革發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出,一年來,面對糖價市場持續低迷,企業融資難、融資貴的外部環境壓力,集團全體員工解放思想、大膽實踐,克難攻堅、勇于擔當,抓戰略、抓改革,團結一心、上下聯動,穩步推進了一系列全面深化改革,在黨建、農務、生產、融資、財務、督察等各方面都取得了突出的成績,這些成績來之不易,希望受表彰的同志和集體珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績,號召集團全體員工以先進為榜樣,學習他們樂于奉獻的主人翁精神,以務實的工作態度,強勁的工作勢頭和扎實的工作作風做好本職工作,為實現集團戰略發展目標做出新的更大的貢獻!勞建銘在對明年的工作動員時指出,制糖行業是傳統產業,面對錯綜復雜的國際國內市場環境帶來的新機遇和新挑戰,集團上下一定要擯棄陳舊觀念,與時俱進,解放思想,把握形勢,咬定目標不動搖,緊扣目標不折騰,落實目標不懈怠,采取非常力度、非常舉措,全面實現“創新管理效益年”的目標。并提出四點要求:一是打造一支狼性團隊,全力推進創新管理;二是完善頂層設計,理清各管理層級的職責;三是堅持正確的用人導向,不拘一格塑人才;四是同心共力降成本,創新管理創效益。圍繞2019-2020榨季“多榨蔗、榨好蔗、多產糖、產好糖”的目標任務,同心同德,同向同行,以創新為驅動,以效益為導向,深挖內潛,提質增效,激發湘桂發展新活力!

集團決策審批監察委員會副主席、董事、總裁謝華誠主持會議

  大會對榮獲“優秀共產黨員”、“先進黨支部”、“集團先進工作者”、“集團先進管理者”、“集團先進部門”、“萬企幫萬村先進單位”及“管理改革先鋒獎”榮譽稱號的36名優秀員工和30個先進集體進行了表彰。今年新增設“萬企幫萬村先進單位”和“管理改革先鋒獎”兩個獎項,目的是希望通過表彰參與“萬企幫萬村”精準扶貧行動的先進典型,弘揚聽黨話、跟黨走,勇擔社會責任的良好風尚;通過表彰執行集團優化改革工作部署的先進典型,引導廣大員工積極融入改革、參與改革、推進改革。
 

勞建銘為“萬企幫萬村先進單位”獲獎單位頒獎

 

 勞建銘為“管理改革先鋒獎”獲獎集體頒獎

  

 

謝華誠為“集團先進部門”獲獎部門頒獎

  集團領導為“集團先進管理者”、“集團先進工作者”獲得者頒獎

  

集團及下屬公司黨委領導為“優秀共產黨員”、“先進黨支部”獲獎黨支部和個人頒獎\

 獲獎的先進集體和個人合影

表彰大會現場

  湘桂集團通過舉辦高規格的表彰大會,弘揚先進,選樹標桿,充分發揮了榜樣的示范引領作用,彰顯了湘桂集團“讓實績突出的人有成就感,讓埋頭苦干的人有奔頭”的企業文化,促進集團上下形成了強業務促先進、賽本領謀發展的濃厚氛圍,為集團砥礪奮進、健康發展激發了活力,凝聚了力量,夯實了基礎。

 

  來源:廣西湘桂糖業集團有限公司